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績效大會PK文化
日期:2013-08-24 來源:硅谷動力返回列表字體大?。?i id="font12">TTT
公司奉行“遛馬制”——是騾子是馬,拉出來遛遛。公司依照經(jīng)營目標(biāo),按月份、季度和年度對員工和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面的績效考評,并每月、每季度、每年度進(jìn)行績效大會,對優(yōu)秀的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行嘉獎(jiǎng),對后進(jìn)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行鞭策和相應(yīng)的懲罰,也就是公司所提倡的“獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得心花怒放,罰要罰得膽戰(zhàn)心驚”。通過個(gè)人與個(gè)人之間、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的PK,激發(fā)大家的潛力,收獲豐盛的人生。
快樂績效 喜得大獎(jiǎng)
